随着现代企业的发展，企业培训成为提升员工素质、增强企业竞争力的重要手段，在我国，企业培训系统已经取得了显著的成果，许多人对企业培训系统的叫法存在疑惑，以下将对企业培训系统的叫法进行探秘，从命名到应用的多角度进行分析。
企业培训系统的别称
1、培训管理体系
培训管理体系是企业培训系统的核心，它涵盖了培训需求分析、培训计划、培训实施、培训评估等各个环节，培训管理体系有助于企业实现培训目标，提高培训效果。
2、培训平台
培训平台是企业培训系统的基本组成部分，它为员工提供在线学习、课件展示、考试测评等功能，培训平台是企业培训的重要手段，有助于提高培训的便捷性和有效性。
3、培训系统
培训系统是企业培训的综合性平台，它涵盖了培训管理、培训内容、培训学员、培训课程等多个模块，培训系统是企业培训的枢纽，能够有效整合各类培训资源，提升培训质量。
4、培训软件
培训软件是指专门为企业培训设计开发的软件，包括培训管理系统、培训平台、培训课程等，培训软件能够帮助企业实现培训的自动化、智能化，提高培训效率。
5、培训信息化平台
培训信息化平台是指将企业培训与信息技术相结合的一种新型培训模式，它通过互联网、移动终端等渠道，实现培训资源的共享和利用，提高培训的覆盖面和实效性。
企业培训系统命名的依据
1、培训目标
企业培训系统的命名首先应考虑其培训目标，针对管理人员培训的系统可以命名为“管理层培训管理系统”。
2、培训内容
根据培训内容的不同，企业培训系统可以命名为“销售培训平台”、“客服培训系统”等。
3、技术特点
企业培训系统的技术特点也是命名的依据之一，具有智能推荐功能的培训系统可以命名为“智慧培训平台”。
4、用户需求
企业培训系统的命名还需考虑用户需求，针对员工的个性化培训需求，可以命名为“成长型企业培训系统”。
企业培训系统的应用
1、提高培训效果
企业培训系统可以帮助企业实现培训计划的制定、实施、评估等环节的自动化和智能化，提高培训效果。
2、降低培训成本
企业培训系统可以实现培训资源共享，降低培训成本。
3、提升员工素质
通过企业培训系统，员工可以随时随地进行学习，提升自身素质。
4、增强企业竞争力
企业培训系统能够提高员工的业务水平，增强企业竞争力。
企业培训系统的叫法多样，命名依据丰富，企业应根据自身需求和实际情况，选择合适的命名方式，企业培训系统的应用有助于提高培训效果，降低培训成本，提升员工素质，增强企业竞争力，在今后的发展中，企业培训系统将继续发挥重要作用。